1С:Предприятие 8. Кадровое агентство

Конфигурация "1С:Кадровое агентство" предназначена для автоматизации работы сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При разработке в конфигурации были учтены основные стандарты, течения и методики оценки и отбора кандидатов, а так же опыт внедрения и эксплуатации программы

Назначение программы
Функциональные возможности:
Сервисное обслуживание, особенности поставки и лицензирования

Наименование

Цена

1С:Предприятие Кадровое Агентство
22 500

Наименование

Цена

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
5 200

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
18 000

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
34 500

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
65 000

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
156 000

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест
300 000

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест
890 000

1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест
1 480 000

1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер
42 000

1С:Предприятие 8.2 Лицензия на сервер (х86-64)
72 000

Назначение программы

Конфигурация "1С:Кадровое агентство" предназначена для решения следующих задач:

Автоматизация бизнес-процессов кадровых (рекрутинговых) агентств, а также кадровых служб компаний, осуществляющих подбор сотрудников и контроль состояния взаимоотношений кадрового агентства с клиентами и кандидатами
Автоматизация процесса оценки знаний, навыков и личностных характеристик кандидатов, обратившихся в агентство (компанию) в поисках работы.
Создание единой информационной базы клиентов компании и кандидатов на вакантные должности, позволяющая автоматически сопоставлять требования работодателя к конкретной должности (заявки клиентов) с возможностями (резюме) кандидатов, обратившихся в кадровое агентство.
Повышение производительности труда менеджеров по подбору персонала за счет значительного сокращения времени на обработку информации.
Оперативное управление работой агентства, получение отчетов о работе менеджеров по подбору персонала.

Программа ориентирована на кадровые агентства, а также службы персонала в средних и крупных организациях и учреждениях.

Для директоров кадровых агентств программа обеспечивает:

надежную базу данных вакансий и кандидатов, имеющую сертификат соответствия ФСТЭК России;
актуальную информацию о работе сотрудников агентства;
поддержку роста организации, благодаря гибким возможностям по настройке и масштабированию.

Использование программы позволяет руководителям служб персонала:

повысить эффективность работы службы за счет автоматизации рутинных действий сотрудников;
оперативно формировать отчеты о работе службы;
упростить взаимодействия с IT-службой, благодаря использованию широко используемых IT-сотрудниками технологий.

Функциональные возможности

Программный продукт "1C:Предприятие 8. Кадровое агентство" предназначен для автоматизации набора персонала.

Какие задачи решает программа

Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
Учет кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
Учет событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д. Поддерживается календарь событий и напоминания.
Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.

Интеграция с работными сайтами

В программе реализована загрузка резюме с сайтов:

Superjob.ru.

Hh.ru.
Rabota.ru.
Job.ru.
Rabota.mail.ru.
Zarplata.ru.
Moikrug.ru.

Загрузка включает автоматическое распознавание полей резюме, в том числе опыта работы и образование.

В программе также поддерживается поиск резюме и размещение вакансий на сайтах Superjob.ru и Hh.ru.

Учет финансовых показателей

Программа помогает фиксировать историю финансовых взаимоотношений с клиентами:

Планируемых поступлений денежных средств.
Счетов на оплату.
Актов на услуги.
Счетов-фактур выданных.
Платежных поручений входящих.

Программа обеспечивает финансовую аналитику по результатам работы рекрутеров за произвольный период.

Рейтинг кандидатов

В программе реализована подсистема ранжирования резюме, учитывающая не только требования вакансии (стаж, навыки и т.д.), но и вес этих требований. Другими словами, учитывается важность того или иного требования для работодателя.

Исходя из требований и их веса, программа анализирует список активных кандидатов и автоматически формирует список подходящих для вакансии кандидатов.

Тестирование

В поставку программы входит:

40 психодиагностических методик.
44 теста знаний.

Программа обеспечивает тестирование кандидатов, автоматический расчет результатов теста и формирование заключения по тестированию.

В программе также реализован конструктор тестов, помогающий добавить в нее собственные методики.

конфигурации "1С:Кадровое агентство" на платформе "1С:Предприятие 8.2"

Развитие интерфейса

Переход в режим управляемого приложения позволил качественно упростить интерфейс программы, максимально приблизив структуру интерфейса к задачам, стоящим перед пользователями.

Для поддержки изменений в интерфейсе актуализировано руководство пользователя. Электронная версия руководства входит в дистрибутив программы.

Финансовые показатели работы

По каждой открытой вакансии в программе учитывается:

Ожидаемый доход по вакансии.
Фактический доход.
Плановая и фактическая дата оплаты.

Для консультантов в программе фиксируются планируемые показатели по KPI:

Количество закрытых вакансий.
Доход от закрытия вакансий.

Благодаря учету перечисленных показателей программа формирует отчеты:

Сколько и на какую сумму закрыто вакансий за отчетный период, сколько и на какую сумму кандидатов находятся на испытательном сроке.
Сравнение план/факт поступления денежных средств и закрытия вакансий в разрезе консультантов и вакансий.
Дебиторская задолженность в разрезе консультантов и клиентов.

Сроки закрытия вакансий

При открытии вакансии указывается ожидаемая дата закрытия. Таким образом, пользователи программы могут отслеживать:

Оставшийся срок работы по каждой вакансии.
Количество просроченных вакансий в разрезе консультантов и клиентов.

Развитие подсистемы тестирования

В редакцию добавлены следующие психодиагностические методики:

1. Анкетная методика измерения импульсивности В. Н. Азарова.

2. Быстрый тест на диагностику химической зависимости RAFFT (Relax, Alone, Friends, Family, Trouble).

3. Методика диагностики волевого самоконтроля.

4. Методика Ф. Д. Горбова красно-черная таблица.

5. Многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" А. Г. Маклакова и С. В. Чермянина.

6. Многофакторный личностный опросник FPI (часть для оценки коммуникабельности).

7. Опросник самооценки управленческих ограничений руководителя.

8. Таблицы Шульте.

9. Тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя AUDIT (Alcohol Use Disorders Identification Test).

В программу также добавлены тесты знаний для 44 должностей:

1. PR-менеджер.

2. Аудитор.

3. Бизнес-тренер.

4. Бренд-менеджер.

5. Бухгалтер.

6. Водитель.

7. Делопроизводитель.

8. Дизайнер (по интерьеру).

9. Заведующий складом.

10. Инженер по охране труда.

11. Инженер-эколог.

12. Инспектор по кадрам.

13. Кассир.

14. Консультант по налогам.

15. Копирайтер.

16. Личный помощник руководителя.

17. Маркетолог.

18. Менеджер по качеству.

19. Менеджер по логистике.

20. Менеджер по персоналу.

21. Менеджер по продажам.

22. Менеджер по работе с клиентами.

23. Менеджер по снабжению.

24. Менеджер по туризму.

25. Менеджер проекта.

26. Мерчендайзер.

27. Оператор call-центра.

28. Оператор ПК.

29. Офис-менеджер.

30. Охранник.

31. Переводчик с английского языка.

32. Продавец-консультант.

33. Промоутер.

34. Психолог (корпоративный психолог).

35. Редактор.

36. Риелтор.

37. Руководитель кадровой службы.

38. Секретарь-референт.

39. Системный администратор.

40. Страховой агент.

41. Тест для менеджеров по продажам.

42. Финансовый менеджер.

43. Фотограф.

44. Юрист (корпоративный юрист).

Программа поддерживает создание пользователями тестов знаний и психодиагностических методик.

Добавлены следующие функциональные возможности:

Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.

Использование конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2"

В программе использован функционал типовой конфигурации "1С:Библиотека стандартных подсистем 8.2".

Внедрены следующие подсистемы:

Базовая функциональность.
Групповое изменение объектов.
Контактная информация.
Настройка порядка элементов.
Обновление версии ИБ.
Получение файлов из Интернета.
Пользователи.

Использование объектов библиотеки стандартных подсистем повысило надежность программы и облегчило ее освоение специалистами партнеров.

Сервисное обслуживание, особенности поставки и лицензирования

Программный продукт "1С:Кадровое агентство" включает платформу "1С:Предприятие 8.2", конфигурацию "1С:Кадровое агентство" комплект документации, регистрационную карточку и лицензионное соглашение на право использования программного продукта на одном рабочем месте, в один момент времени и аппаратный ключ защиты: на платформу "1С:Предприятие 8" , конфигурация "1С:Кадровое агентство" не использует аппаратную защиту, код программы открыт. Защита программного продукта "1С:Предприятие 8. Кадровое агентство" осуществляется средствами платформы "1С:Предприятие 8.2".

Для работы на нескольких компьютерах необходимо наличие у пользователей клиентских лицензий "1С:Предприятия 8".

Для использования прикладного решения в варианте "клиент-сервер" необходимо наличие у пользователей "Лицензию на сервер".

В комплект поставки программного продукта входит текущий выпуск информационно-технологического сопровождения (ИТС) и купон на бесплатное обслуживание по линии ИТС на 6 месяцев. Для получения сервисных услуг пользователю необходимо зарегистрировать купленный программный продукт в фирме "1С" и оформить бесплатную полугодовую подписку у продавшего коробку партнера по купону, входящему в комплект поставки программного продукта.

Сервисные услуги по линии ИТС включают:

услуги линии консультаций фирмы "1С" по телефону и электронной почте;
ежемесячное получение дисков ИТС, содержащих обновления программ и конфигураций, практические и методические рекомендации по работе с программами, уникальные справочники по бухгалтерскому учету, основным налогам и сборам и многое другое (объем информации зависит от вида подписки);
получение обновлений программы и конфигураций на дисках ИТС

По окончании периода бесплатного обслуживания для продолжения получения перечисленных услуг, а также услуг партнеров по сопровождению данного продукта необходимо оформить платную подписку на ИТС. Стоимость ИТС и объем предоставляемых услуг зависят от выбранного пользователем вида подписки.