Нарушение установленного ТК РФ порядка привлечения сотрудников к работе в выходные не влияет на налоговый учет доплат за данную работу (судебная практика)
Нарушение установленного ТК РФ порядка привлечения работников к работе в выходные не влияет на налоговый учет доплат за данную работу, произведенных в пользу работников. Такой вывод изложен в постановлении Московского округа от 18.06.2010 № КА-А40/5743-10.
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Таким образом, оплата труда работников в выходные дни является платой, произведенной в соответствии с законом, и в силу этого подпадает под пункт 3 статьи 255 НК РФ (может учитываться при расчете налога на прибыль).
По материалам рассмотренного судом дела в нарушение статьи 113 ТК РФ сотрудники привлекались к работе в выходные дни без их согласия, без письменного распоряжения администрации. Однако это обстоятельство на налоговый учет затрат не повлияло.
