Работодатель, компенсирующий сотрудникам стоимость услуг дошкольных учреждений, должен начислять страховые взносы
Постановление ФАС Дальневосточного округа от 09.08.2013 № Ф03-3244/2013
Ситуация
Организация компенсировала своим работникам стоимость содержания детей в детских дошкольных учреждениях. Взносы на данные выплаты не начислялись.
Позиция органа ПФР
Указанные суммы не подпадают под понятие компенсационных выплат, поименованных в п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Следовательно, должны облагаться страховыми взносами.
Позиция суда (решение в пользу органа ПФР)
В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, исчисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений. При этом перечень сумм, не облагаемых страховыми взносами, установлен ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
К таким суммам относятся, в частности, компенсации, установленные законодательством РФ, актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления (п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Компенсация на содержание детей в детских дошкольных учреждениях не подпадает под понятие таких компенсационных выплат.
Кроме того, коллективным договором установлено, что стоимость содержания детей компенсируется работнику. Таким образом, прямо указан получатель финансовой помощи – сотрудник организации. Следовательно, компания должна была начислять страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.
Аналогичная позиция
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11.12.2012 № А27-9800/2012
Рекомендации
Если организация компенсирует своим работникам стоимость услуг дошкольных учреждений, то на данные выплаты следует начислять страховые взносы. Это поможет избежать претензий со стороны контролирующих органов. Отметим, что компания может не начислять страховые взносы и попытаться отстоять свою позицию в суде. Однако спрогнозировать вероятность разрешения спора в пользу компании не представляется возможным.
