Изменена норма УК РФ об ответственности за невыплату зарплаты и пособий
Изменена норма УК РФ об ответственности за невыплату зарплаты и пособий (Федеральный закон от 23.12.2010 № 382-ФЗ).
В частности, Законом установлены различные санкции за полную и частичную невыплату зарплаты и пособий. Под частичной невыплатой заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Новый Закон опубликован в "Российской газете" 27.12.2010 и вступит в силу с 07.01.2011.
Другие материалы сайта по этой теме:
из раздела Новое в Учете:
Как подтвердить "сверхурочный" характер работ?
О введении сокращенного рабочего дня в организации нужно уведомить службу занятости
Место "прописки" командированного на выплату суточных не влияет
